★コーチングセッション体験談
◎セッションの感想
コーチングを受けて、結果としてはビックリでした。思っていた先のビジョンとは全く違う課題が見つかったので。
初めは上手く喋れるかな、何から話せばいいのかなと緊張が大きかったです。
でも散らかった説明もスムーズに導いてもらえて驚くほどペラペラ喋ってました笑
喋っているうちに、あれ?こんなにここに固執してたっけ?、こんなことが根底にあったから考え方がこうなってたんか、って自分自信にビックリしたり。
モヤモヤよく分からんけど...なんかイヤやなぁ、なんとなくこうかなぁ、こうしたいかなぁ?て思ってたのがクリアになっていく感覚が初体験でした。
ひとつずつコトンって音がして、うん、そっかーって引っかかりが落ちていく感じで。
でもそこで終わらず、明確な目標とそこに向けての日々の課題、壮大なものではなくまずは...とプランを立てることができました。
凸凹道をアスファルトで舗装してもらったようなイメージです!
自分で進もうとしていたあぜ道は間違いではなかったとは思いますが、その前にまずコッチ!という道路を発見できた感じでした。
たくさんの自分を引き出してもらって、本当にありがとうございました!
またよろしくお願いします!
(30代 女性 主婦 OL)
◎セッションの感想
本日、ヨッシーさんにコーチングセッションしていただきました!!!
思考が整理されて、ワクワクして、思わず語っている自分が居ました♪
やる事が明確になり、具体的行動設定までできました
(30代 男性 大学生)
◎セッションの感想
今回初めてコーチングを受けて
今までの自分の考え方であったり、思考に寄り添うように引き出そうとしてくれました。
短期的なゴールとして、一回のコーチングが終わった時にどうなっていたいか?を意識し、時間内にその目標に対しての具体的なアクションと自分の中でのモヤモヤを消す。
答え自体は自分の中にあるものを探し出す。
自分を間接的に見つめ直すいい機会になりました。
(20代 男性 大学生)
◎セッションの感想
本日はお時間ありがとうございました!
すごく漠然としていたテーマでしたが、ヨッシーさんが丁寧に話を聞いてくださって、思わずたくさん話していました!
今日の1番の発見は、自分の中になりたい自分へのリソースがかなり隠れていると気付けたことです。
今は色々と考えてしまっていますが、「案外自分はできるんだ」という自己肯定感を思い出すことができました。
セッション終了後からは言葉にはできない晴れ晴れした気持ちになっています。
自分の目標に向けてやることが明確になってきたようにも感じています。
本当にありがとうございました!!
(20代 男性 会社員)
◎セッションの感想
初めてコーチングを受けました。まず、ビックリしました‼️えーーー?
たった一回で、導き出してくれた事に、小倉さんありがとうございました。感謝です!
今まで、やりたいことはおぼろ気にあるけど、自分には何ができるのか?ウイッシュリスト100個書いたけど、2週間で一つしか出来なくて、書いただけで満足してるような???と思ってる時に、コーチングをやるねん。と聞き、受けてみたい!と時間作ってもらいました。
コーチングとは?のライン読みました?はい!
そして、何かを教えたり誘導することはありません。と再度聞いて、わかりました!と言った直後に、答えを導き出そうと思って望んでる自分がいました。お恥ずかしい。。。
色々、こちらの思いや考えを導き出してくれるのが上手でしたね。でもそれを、すべて自分で考える。自分で決める。を繰り返し繰り返し、話していたら、何と!それを達成するための一番の近道を導き出してくれました。
そう!これを私がまず実行するだけ。
わかってはいるけど、、、でも出来ました。出来た時って不思議。やる前は報告しなきゃ。から報告したい。に変わってる自分がいました。
自分一人では、できなかったことが、イヤ、やらなかったことが。コーチングしてもらい、報告する。それを積み重ねていくことが一番の近道だわと体験しましたので、
これからも宜しくお願いします。
(50代 女性 会社員)
◎セッションの感想
初めてのコーチング、お悩み相談ではないことだけは分かっていた。どんな展開になるのか想像が難しかった。
目標は、いつまで、どの程度、達成した時の気持ちは?
言語化が必要なことについて聞いて貰えた。
考えていることを自分の外に出すことで整理が進む。
誰かに話を聞いて貰えるのはそれだけで嬉しいことである。
小倉さんの「私は貴方の応援をします」の言葉に安心した。
私は行動是正のフィードバックは苦手である。
自分の考えていることを整えてくれるのが、コーチングなのではないかと思った。
一人で全てを完結することは難しい、色々な支援者が必要である。
よろしくお願いします!
(50代 男性 管理職)